Theo dữ liệu của Hội nghị Liên hiệp Quốc về Thương mại và Phát triển (UNCTAD), thế hệ này chiếm khoảng 27% dân số thế giới và tăng trưởng lớn nhất trong số các thế hệ hiện tại. Với sự phát triển của công nghệ và nền kinh tế, thế hệ Millennials đang dần trở thành nhân tố quan trọng trong các lĩnh vực như kinh doanh, chính trị, và văn hóa. Vậy thế hệ Millennials là gì? Các bạn hãy cùng marketing.info.vn khám phá những đặc điểm đặc trưng của thế hệ này trong bài viết sau đây.
Thế hệ Millennials (Gen Y) là gì?
Thế hệ Millennials (Gen Y) là gì?
Millennials, hay còn được gọi là thế hệ Gen Y, là những người sinh vào khoảng thời gian từ năm 1980 đến 2000. Đây là thế hệ đầu tiên tiếp xúc với Internet và có vai trò quan trọng trong sự chuyển đổi toàn cầu từ thế kỷ 20 sang thế kỷ 21.
Đặc điểm của Millennials
Thành thạo công nghệ
Với việc sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ, Millennials có khả năng sử dụng các thiết bị điện tử và tiếp cận Internet một cách thành thạo. Mạng xã hội như Facebook, Instagram hay Twitter là những nơi quen thuộc và không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của thế hệ này.
Một nghiên cứu của công ty tư vấn McKinsey cho thấy, Millennials chiếm 29% lượng người dùng Internet toàn cầu và trung bình sử dụng mạng xã hội 2,4 giờ mỗi ngày. Đây là những con số đáng chú ý về sự phát triển và tầm quan trọng của công nghệ trong đời sống của thế hệ này.
Hướng đến sự cân bằng trong cuộc sống
Khác với thế hệ trước đó, thế hệ Millennials coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ không muốn bị áp đặt bởi công việc và muốn dành thời gian cho gia đình, bạn bè và sở thích cá nhân. Theo một nghiên cứu mới đây của Forbes, 73% số người thuộc thế hệ này khao khát có được sự cân bằng trong cuộc sống.
Điều này cho thấy thế hệ Millennials có một quan điểm khác biệt về cuộc sống và công việc so với thế hệ trước đó, khi mà công việc và sự nghiệp thường được xem là ưu tiên hàng đầu.
Đặt kết quả lên hàng đầu
Đặt kết quả lên hàng đầu
Một trong những đặc điểm nổi bật của thế hệ Millennials là coi trọng kết quả hơn quá trình. Họ thích đạt được kết quả tốt và được công nhận cho thành tích của mình. Một nghiên cứu của Deloitte cho thấy, 70% thế hệ này cho rằng thành công được đo bằng kết quả làm việc, chứ không phải chỉ dựa trên nỗ lực.
Điều này có thể được giải thích bởi sự cạnh tranh khốc liệt trong giáo dục và thị trường lao động hiện nay. Thế hệ Millennials, với khả năng sử dụng công nghệ và tinh thần cạnh tranh cao, đang phải đối mặt với nhiều áp lực để đạt được thành công trong cuộc sống.
Thích làm việc nhóm
Với tinh thần hợp tác và tôn trọng sự đa dạng, thế hệ Millennials thường có xu hướng làm việc nhóm và sáng tạo. Họ coi trọng sự chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, và xem teamwork là cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân.
Một nghiên cứu của Forbes cho thấy, 88% Millennials muốn có cơ hội làm việc trong môi trường đa dạng và hơn 50% cho rằng họ làm việc hiệu quả hơn khi được làm việc với những người có các nền văn hóa, giới tính và tôn giáo khác nhau.
Sự khác biệt giữa Gen Y và Gen Z
Sự khác biệt giữa Gen Y và Gen Z
Gen Y và Gen Z đều là những thế hệ trẻ đang gây ảnh hưởng lớn đến xã hội và kinh tế hiện nay. Tuy nhiên, hai thế hệ này lại có những đặc điểm khác biệt nhau.
Tính cách
Gen Z, hay còn được gọi là thế hệ Alpha, có xu hướng cá tính và không ngại thách thức. Họ có tinh thần độc lập và tin tưởng vào bản thân, và thường được xem là những con người tự tin và kiên định trong quan điểm của mình.
Trong khi đó, Gen Y có tính cách điềm đạm và cẩn trọng hơn. Họ coi trọng sự ổn định và an toàn, và thường đưa ra quyết định thận trọng sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng.
Thái độ làm việc
Gen Z có xu hướng thích công việc tự do và không giới hạn bởi những quy tắc cứng nhắc của môi trường công sở. Họ thích sáng tạo và được đánh giá bằng thành quả trong công việc, chứ không phải theo chuẩn mực hay tiêu chí nào đó.
Trái ngược với đó, Gen Y lại ưu tiên sự ổn định và thăng tiến trong công việc. Họ muốn có một sự nghiệp ổn định và có thể phát triển trong công ty, và thường tin tưởng vào quy tắc và tiêu chí đánh giá hiện tại.
Hành vi mua sắm
Với việc tiếp cận các thông tin trên mạng xã hội, Gen Z có xu hướng tin tưởng vào đánh giá từ người dùng khác và quan tâm đến các sản phẩm được đánh giá cao trên mạng. Sự tin tưởng này thường ảnh hưởng đến hành vi mua sắm của thế hệ này.
Trong khi đó, Gen Y dễ bị ảnh hưởng bởi các chiến dịch quảng cáo truyền thống và những thương hiệu lớn. Họ có xu hướng mua sắm theo các xu hướng và phong cách được giới thiệu bởi các thương hiệu quen thuộc và tin tưởng.
Quan điểm xã hội
Quan điểm xã hội
Gen Z thường quan tâm đến các vấn đề xã hội và khuyến khích các hoạt động từ thiện và bảo vệ môi trường. Họ thương xuyên tham gia vào các chiến dịch cộng đồng và có những quan điểm rõ ràng về chính trị và xã hội.
Trái lại, Gen Y có xu hướng quan tâm đến quyền lợi lao động và chăm sóc sức khỏe. Họ coi trọng các chế độ bảo hiểm và thời gian nghỉ ngơi trong công việc, và muốn có một cuộc sống ổn định và an toàn về tài chính.
Với sự phát triển của công nghệ và nền kinh tế, thế hệ Millennials đang dần trở thành nhân tố quan trọng trong xã hội và kinh tế hiện nay. Với những đặc điểm đặc trưng như thành thạo công nghệ, hướng đến sự cân bằng trong cuộc sống và thích làm việc nhóm, thế hệ này đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong cách làm việc và quan niệm xã hội.
Dù có những sự khác biệt với thế hệ Gen Z, thế hệ Millennials vẫn góp phần quan trọng vào sự phát triển và thay đổi của xã hội hiện đại. Chúng ta hãy tiếp tục theo dõi và nghiên cứu về thế hệ này để hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của họ đến thế giới chúng ta đang sống.
About The Author
